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　　為改進干部作風，廣西南寧市打造３２條誠信“緊箍咒”，對市管干部在履行職責和從事相關社會活動中違反職務誠信和公民誠信的行為進行懲戒，其中上班時間玩游戲即失信。

　　失信行為劃分為輕微、較重和嚴重三個等級。輕微失信行為包括：上班遲到早退，外出不按規定請假，擅自脫崗；在工作時間打牌下棋、玩游戲、炒股票（基金）或者上網從事與工作無關活動等７條。

　　利用職權和職務影響為違法用地違法建設等非法活動說情；以不正當手段獲取榮譽、職務、職稱、學歷學位等利益等１０條屬較重失信行為。對重大決策部署貫徹落實不力，造成不良后果；對公開承諾的事項，無正當理由不能按時兌現；工作措施不力，工作效能低下，工作作風不實，未按計劃完成工作任務或考評考核未通過等１５條歸為嚴重失信行為。

　　針對失信行為，南寧市明確了懲戒措施，輕微每條計１分、較重３分、嚴重６分。１年內累積達到２分及以上、未達到５分的市管干部，采取誡勉談話，取消該年度各類評優評先及表彰獎勵資格，當年年度考核不得評為優秀等次，１年內不得晉升職務，１年內不得交流到重要崗位。５分及以上的，擔任領導職務的改任同級非領導職務，擔任非領導職務的降一級安排非領導職務，１年內不得重新擔任與原任職務相當的職務，當年年度考核不得評為稱職（合格）及以上等次。

　　３２條“緊箍咒”適用于南寧市市委管理的在職干部，包括公務員單位、參照公務員法管理單位及其他事業單位擔任處級或相當處級職務的干部。（完）