欧美在线精品国产一区二区三区,精品无码国产盗摄专区,国产精品高清一区二区三区久久你,欧美精品骚包一区二区三区,不卡的色哟哟视频在线,播放A级黄色无码不卡视频,日韩一区久久久久久,国产AⅤ无码专区亚洲AV琪琪

     為規范拖欠(qian)農(nong)民(min)工工資“黑名單(dan)”管(guan)理工作，加強(qiang)對拖欠(qian)工資違法失信用人單(dan)位(wei)的懲戒，維護勞動(dong)者合法權益(yi)，人社(she)部日前(qian)印發(fa)《拖欠(qian)農(nong)民(min)工工資“黑名單(dan)”管(guan)理暫行辦法》，一起(qi)來看有(you)哪些(xie)“干(gan)貨”——

    什么情況將被列入拖欠工資“黑名單”？

    拖(tuo)欠農民工工資“黑名單(dan)(dan)”，是指違(wei)反(fan)國家工資支付法(fa)律法(fa)規規章(zhang)規定(ding)，存(cun)在拖(tuo)欠工資情形的(de)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位及其(qi)法(fa)定(ding)代表人(ren)、其(qi)他責(ze)任人(ren)。

    用人單(dan)(dan)位存(cun)在下列情形之一(yi)的，人力資(zi)源社會保障行政部(bu)門應當自查(cha)處違法(fa)行為并作(zuo)出行政處理(li)或處罰決定之日(ri)起20個工作(zuo)日(ri)內(nei)，按(an)照管轄(xia)權限將(jiang)其列入拖欠工資(zi)“黑名(ming)單(dan)(dan)”。

    1克扣、無故拖欠農民工(gong)工(gong)資(zi)報酬，數(shu)額達到認定拒不支付勞動(dong)報酬罪數(shu)額標準的(de)；

    2因拖欠農民工工資違法行為(wei)引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。

    將勞務違(wei)法分包、轉包給不具備用工(gong)(gong)主(zhu)體資(zi)(zi)(zi)格(ge)的(de)組(zu)織(zhi)和個(ge)人(ren)造成拖欠農(nong)民工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)且符合(he)前(qian)款規定情(qing)形(xing)的(de)，應(ying)將違(wei)法分包、轉包單位及不具備用工(gong)(gong)主(zhu)體資(zi)(zi)(zi)格(ge)的(de)組(zu)織(zhi)和個(ge)人(ren)一并(bing)列入拖欠工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)“黑名單”。

    人社部門需履行什么職責？

    人力(li)資源社會保障(zhang)部：

    負責指導監(jian)督(du)全國拖欠工資“黑(hei)名(ming)單”管理工作。

    省、自(zi)治區、直轄市人力資源(yuan)社會(hui)保障行政部門：

    負(fu)責指導監(jian)督(du)本行政區域(yu)拖欠工資(zi)“黑名(ming)單”管理工作，每半年向人力資(zi)源社會(hui)保障部報(bao)送本行政區域(yu)的拖欠工資(zi)“黑名(ming)單”。

    地(di)方人力資源社會保(bao)障行政部門：

    依據行政執(zhi)法管轄權限(xian)，負責拖欠工(gong)資“黑名單(dan)”管理(li)的具(ju)體實(shi)施工(gong)作。

    人力資(zi)源社會保障等(deng)行政部門工(gong)作人員在實施拖欠工(gong)資(zi)“黑名單”管理(li)過程中，濫(lan)用職權、玩忽職守(shou)、徇私(si)舞弊的，依法予以處理(li)。

    拖欠工資“黑名單”管理實行“誰(shui)執(zhi)法，誰(shui)認定，誰(shui)負(fu)責”，遵循依(yi)法依(yi)規、公(gong)平(ping)公(gong)正(zheng)、客觀(guan)真實的原(yuan)則。

    人(ren)(ren)力(li)資源社(she)會保障行政(zheng)部門將用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)列(lie)入拖(tuo)欠工資“黑(hei)名(ming)單(dan)”的，應(ying)(ying)當(dang)提(ti)前書面告知，聽(ting)取其陳述和申辯意(yi)見。核(he)準無誤的，應(ying)(ying)當(dang)作出列(lie)入決(jue)(jue)定。列(lie)入決(jue)(jue)定應(ying)(ying)當(dang)列(lie)明用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)名(ming)稱及其法定代(dai)表人(ren)(ren)、其他責任人(ren)(ren)姓(xing)名(ming)、統一社(she)會信用(yong)(yong)代(dai)碼、列(lie)入日期(qi)、列(lie)入事(shi)由(you)、權利(li)救(jiu)濟(ji)期(qi)限和途(tu)徑、作出決(jue)(jue)定機關(guan)等。

    人力(li)資(zi)源(yuan)社會保障行(xing)政部(bu)門應當按(an)照(zhao)有關規(gui)定，將拖欠工資(zi)“黑名單”信(xin)(xin)息(xi)通過部(bu)門門戶網(wang)站(zhan)、“信(xin)(xin)用中(zhong)國”網(wang)站(zhan)、國家企(qi)業信(xin)(xin)用信(xin)(xin)息(xi)公示系統等予以公示。

    人(ren)力資(zi)源社會保障行政(zheng)(zheng)部門應當(dang)按(an)照(zhao)有(you)關(guan)規定(ding)，將拖欠(qian)工資(zi)“黑名單”信(xin)息納入當(dang)地(di)和(he)全國信(xin)用(yong)信(xin)息共(gong)享(xiang)平臺，由相關(guan)部門在(zai)各自職責范圍內(nei)依(yi)法依(yi)規實(shi)施聯(lian)合(he)懲戒(jie)，在(zai)政(zheng)(zheng)府資(zi)金支持、政(zheng)(zheng)府采(cai)購、招投(tou)標、生產許(xu)可、資(zi)質審核(he)、融(rong)資(zi)貸(dai)款(kuan)、市場準入、稅收優(you)惠(hui)、評優(you)評先等(deng)方面予以(yi)限制(zhi)。

    用(yong)人單(dan)位首次被列入拖欠工資“黑名單(dan)”的期限為1年(nian)，自作出列入決定之日(ri)起計算。

    列(lie)入(ru)拖(tuo)欠工資(zi)“黑(hei)名(ming)單(dan)”的用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)改(gai)正(zheng)違(wei)法行(xing)為且自列(lie)入(ru)之日起1年內未再發生(sheng)規定情形的，由作出列(lie)入(ru)決定的人(ren)力資(zi)源社會保障行(xing)政部門(men)于期滿后20個工作日內決定將其(qi)移出拖(tuo)欠工資(zi)“黑(hei)名(ming)單(dan)”；用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)未改(gai)正(zheng)違(wei)法行(xing)為或者列(lie)入(ru)期間再次(ci)發生(sheng)規定情形的，期滿不予(yu)移出并自動續期2年。

    已移出拖欠工資“黑(hei)名(ming)(ming)單(dan)”的用人單(dan)位再次發生(sheng)規定情形，再次列入(ru)拖欠工資“黑(hei)名(ming)(ming)單(dan)”，期限(xian)為2年(nian)。

    人力(li)資源社會保障行(xing)政(zheng)部門(men)決(jue)定將用(yong)人單位移(yi)出拖欠工資“黑名單”的(de)，應當通過部門(men)門(men)戶網站、“信用(yong)中國(guo)”網站、國(guo)家企業信用(yong)信息公示系統等予(yu)以公示。

    用人單(dan)位被(bei)列(lie)入拖欠工資(zi)“黑名單(dan)”所(suo)依(yi)據的行(xing)政處理或(huo)(huo)處罰決定(ding)被(bei)依(yi)法變更或(huo)(huo)者撤(che)銷的，作(zuo)出列(lie)入決定(ding)的人力資(zi)源(yuan)社會保(bao)障行(xing)政部門應當及時更正拖欠工資(zi)“黑名單(dan)”。

    用(yong)人單位被移出拖欠工資“黑名(ming)單”管理的，相關部門(men)聯合懲戒措(cuo)施(shi)即行終止(zhi)。